加强企业文化建设

　　企业文化又称公司文化，先进的企业文化，是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业持续发展的灵魂和动力源泉,是企业现代化管理重要内容，是激发职工创造活力的有效载体。企业要发挥企业文化的作用，带动企业整体发展，关键就在于要正确认识企业文化在促进企业和谐发展中的作用，通过文化力量促进企业和谐发展。为此，公司特聘请天津市商业文化协会会长刘俊心对公司重点岗位人员进行加强企业文化建设培训。

　　刘会长指出，企业文化建设作为一种潜移默化的精神力量，像无形的制度制约着人们，发挥着对人的凝聚、导向、激励和规范作用。要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立"用文化管企业"、"以文化兴企业"的理念，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。

　　目前，公司正在大力推进企业文化建设项目，聘请专业人员通过与我司中高管人员谈话的方式来了解我司历史文化，重新梳理企业文化核心理念，构建一套完整的企业文化建设系统。此外，公司向全体职工发放"宜药印务VI设计标准色征集卡"，征集能够代表企业形象的颜色，以突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差异性。

　　企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效，努力营造"企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气"的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。