宜药印务公司组织召开高潜人才述职评审会议

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发布时间：2022-02-24
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　　全市人才工作会议召开以来，公司上下认真学习会议精神，坚持抓好人才建设，着力打造适合企业发展需要的优秀人才队伍。2月23日，公司第一时间组织召开2022年度高潜人才述职评审会议。公司领导班子、各部门负责人及有关人员参加。

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　　公司党总支书记、董事长、总经理沈彩贺在评审会议讲话中指出，在"十四五"发展重要阶段，人才发展与梯队建设是企业发展的关键，公司将不断拓宽选人视野、不断丰富选育途径、不断强化培育力度，助力青年员工成长成才。他勉励大家，一是要树立工作目标。坚持与企业的发展思路形成高度共识，与公司的价值理念保持高度一致，更好的挖掘个人绩效与岗位价值。二是要紧跟公司步伐。结合2022年"牵挽"计划中要求，在技术、质量、生产、设备等重点管理工作落实上做出优秀成绩。三是要大力解放思想，勇于创新、敢想敢做，立足本岗为企业创优创效做出贡献。

　　会议由人力资源部部长孙云龙主持，孙部长首先向各位"高潜"候选人提出述职评审要求以及注意事项，并向评委会成员阐述评价标准及答辩要求。会前，公司党总支副书记、工会主席彭洪利表示，本次述职评审是基于本岗位员工的个人绩效、能力以及潜力的答辩，希望大家能够放平心态，勇于展示自我，呈现出最好成绩。

　　公司自2021年实施"继任计划"并建立高潜人才库以来，各部门积极参与其中，坚持在干中练、练中选，一批优秀青年骨干得以涌现出来。此次参与述职答辩的10位候选人，将根据现场评审结果和综合评判，最终确定入选高潜人才库人员，并在下一步的跟踪培养中，结合岗位情况和个人综合素质开展有针对性的进一步培训，着力保证尽快成长成才。

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