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宜药印务公司组织召开高潜人才述职评审会议

详细信息

宜药印务公司组织召开高潜人才述职评审会议

来源:
发布时间:
2022/02/24

        全市人才工作会议召开以来,公司上下认真学习会议精神,坚持抓好人才建设,着力打造适合企业发展需要的优秀人才队伍。2月23日,公司第一时间组织召开2022年度高潜人才述职评审会议。公司领导班子、各部门负责人及有关人员参加。

        公司党总支书记、董事长、总经理沈彩贺在评审会议讲话中指出,在“十四五”发展重要阶段,人才发展与梯队建设是企业发展的关键,公司将不断拓宽选人视野、不断丰富选育途径、不断强化培育力度,助力青年员工成长成才。他勉励大家,一是要树立工作目标。坚持与企业的发展思路形成高度共识,与公司的价值理念保持高度一致,更好的挖掘个人绩效与岗位价值。二是要紧跟公司步伐。结合2022年“牵挽”计划中要求,在技术、质量、生产、设备等重点管理工作落实上做出优秀成绩。三是要大力解放思想,勇于创新、敢想敢做,立足本岗为企业创优创效做出贡献。
        会议由人力资源部部长孙云龙主持,孙部长首先向各位“高潜”候选人提出述职评审要求以及注意事项,并向评委会成员阐述评价标准及答辩要求。会前,公司党总支副书记、工会主席彭洪利表示,本次述职评审是基于本岗位员工的个人绩效、能力以及潜力的答辩,希望大家能够放平心态,勇于展示自我,呈现出最好成绩。
       公司自2021年实施“继任计划”并建立高潜人才库以来,各部门积极参与其中,坚持在干中练、练中选,一批优秀青年骨干得以涌现出来。此次参与述职答辩的10位候选人,将根据现场评审结果和综合评判,最终确定入选高潜人才库人员,并在下一步的跟踪培养中,结合岗位情况和个人综合素质开展有针对性的进一步培训,着力保证尽快成长成才。