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公司组织召开2021年“导师带徒”总结会暨2022年拜师签约仪式

公司组织召开2021年“导师带徒”总结会暨2022年拜师签约仪式

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-04-13
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【概要描述】为深化公司"导师带徒"人才培养机制,进一步加强生产一线人才队伍建设,积极落实"传、帮、带"精神,4月8日,公司组织召开2021年"导师带徒"总结会暨2022年拜师签约仪式。公司党总支书记、董事长、总经理沈彩贺,党总支副书记、工会主席彭洪利,副总经理李慧以及有关人员参加。

公司组织召开2021年“导师带徒”总结会暨2022年拜师签约仪式

【概要描述】为深化公司"导师带徒"人才培养机制,进一步加强生产一线人才队伍建设,积极落实"传、帮、带"精神,4月8日,公司组织召开2021年"导师带徒"总结会暨2022年拜师签约仪式。公司党总支书记、董事长、总经理沈彩贺,党总支副书记、工会主席彭洪利,副总经理李慧以及有关人员参加。

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  为深化公司"导师带徒"人才培养机制,进一步加强生产一线人才队伍建设,积极落实"传、帮、带"精神,4月8日,公司组织召开2021年"导师带徒"总结会暨2022年拜师签约仪式。公司党总支书记、董事长、总经理沈彩贺,党总支副书记、工会主席彭洪利,副总经理李慧以及有关人员参加。

  会上,印刷车间主任首先对2021年"导师带徒"进展情况进行汇报,3名"学徒"在经过一年多的学习后,通过培训、考核、评定,符合担任印刷机机长的"出师"标准,经报请公司领导批准,同意"出师"并颁发证书。会议要求3名新机长要再接再厉,以更高标准要求自己,在生产效率、质量管控方面寻求更大突破,以"导师带徒"中的经验带动提升所在班组整体综合能力。

  按照公司2022年"导师带徒"工作整体安排,随后,现场还举行了质量管理部、技术研发部和艺轩林设计中心等部门人员的拜师签约仪式。在前期人力资源部协助相关部门"一对一"制定培养规划基础上,3对"师徒"分别签署带教协议并分别表态发言,"师徒"一致表示将在学习过程中相互学习、共同进步。

  彭洪利同志对与会人员提出三点希望:一是希望"师傅"毫无保留、言传身教,带领徒弟快速成长;二是希望"徒弟"努力学习、尊师重道,全力以赴达到更高业务水平;三是希望"师徒"互相促进、教学相长,在教与学中实现自身更大进步。

  李慧同志指出,随着企业发展,公司"导师带徒"活动也随之传承发展,希望"师徒"珍惜企业提供的平台,努力工作、持续提升,用更严格的标准要求自己。

  沈彩贺同志作总结讲话。他表示,"导师带徒"是企业加强生产技术梯队建设的重要途径,能够有针对性的为公司培养生产工序全流程人才,同时可以在公司中营造比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围,促进全员学习意识提升。未来公司还将延伸开展跨部门、跨工序、跨职级的"导师带徒"活动,保障"传帮带"优秀传统不断传承。

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