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【话题】关爱基层干部,从“减负”开始

【话题】关爱基层干部,从“减负”开始

  • 分类:主题学习
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  • 发布时间:2019-01-09
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  岁末年初,又到了各类检查评比、总结汇报、传达部署的关键时期。令人欣喜的是,各地采取系列"减负"措施,取得了积极成效,让基层干部把更多时间用在干实事、出实绩上来,过一个好年!

  22个工作总结合并1份

  四川省乐山市五通桥区金山镇党委副书记、纪委书记杨晓利说,按照以往要求,她所在的乡镇纪委除了一份年终总结外,其余每项工作还必须有一份年度总结,涉及案件查处、信访工作等多方面。"今年有了新规定,各单位的报送给区纪委监委机关半年、全年等22项工作总结,全部合并为一份。"

  同样感受到"减负"的还有江西省庐山市蛟塘镇副镇长周孙斌。他介绍,过去由于填表报数多,常被困在办公室。随着不必要检查的逐渐精简,现在一个星期能够去贫困户家一两次。

  132项督查考核缩减大半

  2018年11月以来,江西省委有关部门派出多个暗访组,深入脱贫攻坚"前线",不打招呼、不搞陪同,针对基层干部群众反映的脱贫攻坚形式主义官僚主义问题"开药方";湖南省长沙市委近日也对违规开展燃煤污染整治工作督查的市发改委通报批评,并责令其书面检讨,而长沙市某区原本计划年底全面铺开的132项督查考核项目也压缩至25项。

  中央法规发力见成效

  2018年10月初,中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》明确,要严格控制督查检查考核总量和频次,中央和国家机关各部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核,同类事项可合并进行,涉及多部门的联合组团下去,防止重复扎堆、层层加码,且不能兴师动众,动辄对着县乡村和厂矿企业学校,影响地方和基层的正常工作。

  对标中央要求,各地开展了专项整治。如《贵州省2018年度贫困县专项评估检查工作方案》就指出,建立负面清单管理机制,凡出现超标准接待、做展板、拉横幅、收受土特产等加重基层负担行为的,将依法依规追究相关责任人。

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